سازماندهی از طریق سیستم سازی بهترین راه برای دستیابی به رشد تجاری شده و کم دردسرتر است.
چرا که هرج و مرج عملیاتی ناشی از افزایش تصاعدی، عدم انطباق را از بین می برد.
مطمئنا، رشد کسب و کار زمانی اتفاق نخواهد افتاد که ساعات طولانی مالکان و مدیران در مجموعه و سازمان حضور داشته باشد.
به همین دلیل است که سیستم و تفکر سیستمی به عنوان یکی از رویکردهای اساسی در علوم مدیریت است که این مورد با سیستم سازی در سازمان ها به خوبی جبران می شود.
رویکرد سیستم و تفکر سیستمی در سازمان ها بر این ایده تمرکز دارد که سازمان ها و سامانه ها باید به عنوان یک سیستم مدیریت شده و به صورت یکپارچه و هماهنگ با هدف کلی سازمان عمل کنند.
در واقع تفکر سیستمی یک روش برای درک واقعیت هاست که بیشتر از اجزای سیستم، بر اساس روابط بین اجزای سیستم تاکید دارد.
در تفکر سیستمی، سازمان ها شامل ورودی، خروجی، پردازش و بازخورد هستند و به همین دلیل است که داشتن تفکر سیستمی برای مدیران سازمان ها جهت بازاریابی و فروشندگی محصولات، ارائه خدمات بهتر و... حائز اهمیت می …